Vervoersbedrijf Arriva zet de komende jaren 500 tijdelijke contracten om in vaste contracten. Daarbij wil het bedrijf vijftig mensen in dienst nemen die nu nog een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Eén en ander staat beschreven in het Sociaal Arbeidsplan van Arriva.

Het vervoersbedrijf presteert goed. Op dit moment verzorgen ze bus- en treinvervoer in tien provincies in Nederland, waarbij ze aan het eind van dit jaar ook Limburg erbij nemen. Directeur Anne Hettinga verwacht dat de kans aanwezig is dat de groei er nog niet uit is. Daarom vindt hij dat hij wat terug moet doen voor de gemeenschap.

Hettinga hoopt dat zodra de mensen langer bij het bedrijf blijven werken, de kwaliteit ook omhoog gaat. Hij hoopt dat andere bedrijven ook het voorbeeld van Arriva zullen volgen.

Foto: Roel Hemkes